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会社売却のメリット

経営者様に共通する悩み

以下のようなお悩みをお持ちではないでしょうか?
M&Aで会社を譲渡することで、このようなお悩みを解決できる可能性があります。

後継者問題 高齢だが、後継者がいない。
健康問題があり、引退したい。
子供に、会社を継ぐ意思がない。
子供に、会社を継ぐ能力がない。
子供には会社・個人保証を継がせたくない。
従業員の中に社長を引き継げる人材がいない。
従業員に会社を買い取る資金力がない。
従業員に連帯保証を引き受ける資金力がない。
アーリーリタイア
セカンドライフ
海外移住したい。
別の会社・事業を起こしたい。
ボランティア活動、社会貢献活動に専念したい。
地元に戻って農業をやりたい。
成長加速 成長のために資金が必要。
人材がいない。
組織力が足りない。
海外展開のノウハウがない。
選択と集中 ノンコア(非中核)事業・子会社を売却して、コア(中核)事業に注力したい。
本業とシナジーがない事業を譲渡して借入金を返済したい。
成長の見込めない事業を売却して、新規事業へ投資したい。
グループ内の事業を再編したい。
業績不振 売上が安定しない。
現状の規模だと赤字から抜け出せない。
資金繰りが苦しい。
業界全体が今後ますます厳しくなると予想される。

会社売却のメリット

M&Aで会社を譲り渡すことにより、上記のお悩みが解消できる上に、各関係者は以下のようなメリットが得られます。

経営者様のメリット 創業者利益を得ることができる。
経営責任から解放され、セカンドライフに専念できる。
借入金の連帯保証から外れることができる。
個人資産を借入金の担保から外すことができる。
会社のメリット 有能な後継経営者を得ることができる。
規模拡大により経営が安定する。
資金力・組織力・営業力・技術力等、弱みを補完できる。
シナジー効果により、さらなる成長・発展が見込まれる。
従業員のメリット 雇用が守られる。
処遇が改善する。
大組織内でのキャリアのチャンスが広がる。
新経営陣の下で、モチベーションがあがる。
取引先のメリット 従来の取引が継続される。
規模拡大に伴い取引量が増加する。
新たな事業提携の機会が生まれる。
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