自身の健康問題のため、グループホーム事業（売上：約1億円）を、その地域への進出を目指す介護会社に売却。

後継者不在の中、65歳で引退するため、美容室チェーン（売上：約1億円）を、規模拡大を目指す美容院・エステ・外食業を展開する複合企業に売却。

家族の健康問題のため、倉庫会社（売上：約1億円）を、規模のメリットの獲得を狙う運送・倉庫会社に売却。

事業の選択と集中のため、ASP事業（売上：約1億円）を、インターネット関連企業に事業譲渡

60歳で引退するため、消防設備点検・工事会社（売上：約1億円）を、消防設備サービスを内製化したいビルメンテナンス会社に売却。

高齢のため、医療機器商社（売上：約2億円）を、医療事業への進出を目指す商社へ売却。

別事業に専念するため、ビルメン・警備・マンション管理会社（売上：約6億円）を、同業界でロールアップ戦略を進める投資会社へ売却。

経営基盤、信用力の向上のため、セールスプロモーション企画会社（売上：約7億円）を投資会社に売却。

別事業へ挑戦するため、雑貨のファブレスメーカー（売上：約3億円）を女性向けファッション雑誌の出版社に譲渡。

海外で起業するため、創業3年目のコンサルティング会社（売上：約2億円）を、事業多角化を進める投資会社に売却。

社長が高齢のため、福祉用具レンタル事業（売上：約5,000万円）を、シェア拡大を狙う同業大手へ譲渡。

高齢及び健康不安のため、通訳・翻訳会社（売上：約10億円）を、専門サービスの取得を目指す人材派遣会社へ売却。

販売力強化のため、アパレルメーカー（売上：約30億円）が、新商材の取得を目指す雑貨メーカーと業務提携。

民事再生を前提として、プラスチック部品のメーカー（売上：約10億円）を、同業企業が買収。

本業集中のため、ノンコア子会社の製麺会社（売上：約2億円）を、新商材の取得を目指す食品加工会社に売却。

開発資金確保のため、システム開発会社（売上：約15億円）が、周辺分野への進出を目指すＩＴ企業からの出資を受け入れ。

成長を加速するため、ＩＴベンチャー（売上：約1億円）が、周辺分野への進出を狙うネット系企業から資金調達。

業績不振からの再生を託すため、老舗の仕出し弁当会社（売上：約2億円）を、成長著しい同業ライバル企業へ売却。

営業力強化のため、小規模システム開発会社（売上：約2億円）が、サービス拡充を目指す同業中堅と営業提携。

家族との時間を大切にするため、アーリーリタイア。葬儀会社（売上：約3億円）を、規模拡大を目指す同業大手に売却。