Service MBOのご支援

経営者様による自社株式の取得を通じた事業承継手法「MBO(マネジメント・バイアウト)」の実行を経験豊富な専門家が一貫して支援します。
スキームの設計から資金調達、関係者との調整、クロージングまで、経営者様の想いに寄り添いながら最適な形での承継を実現します。

MBOの仕組み

MBOは、内部者である現経営陣や従業員による友好的な企業買収であり、通常、従業員の雇用確保を前提とし、また、経営方針も維持されることが多いため、日本の企業風土に適した企業買収の形態であると考えられています。

まず、経営陣とMBOパートナー(投資ファンド等)の出資により、SPC(買収目的会社)を設立します。次に、金融機関と交渉し、買収契約が締結された時に、対象企業の資産を担保として、SPCが必要金額の融資を受けることができるように内諾をもらいます。買収契約締結後、SPCは、金融機関からの 融資額とファンド・経営陣からの出資金を用いて、既存株主(オーナー)より株式を買い取ります。最終的にSPCと対象企業は合併し、SPCの借入金は、対象企業の債務となります。下表はMBOのスキームの概略を示したものです。

MBOの仕組み

MBOのメリット

MBOは、既存株主(オーナー)、事業を引き継ぐ経営陣にとってそれぞれ以下のようなメリットがあります。

既存株主(オーナー)の
メリット

後継者問題の解消
MBOにより、外部に後継者を求める必要がなくなり、円滑な事業承継が可能になります。
創業者利益の獲得
株式売却を通じて、創業者は企業価値を金銭的利益として確保できます。
連帯保証の解除
経営から退く際に、金融機関などへの個人の連帯保証を解除できる可能性があります。
従業員の雇用維持
現経営陣による承継により、従業員の雇用を維持しやすくなります。

事業を引き継ぐ
経営陣のメリット

独立の実現
少額の手元資金で事業を承継し独立することができます。
経営の自由度向上
所有と経営の一致により経営の機動性・自由度があがります。
モチベーション向上
会社の株主となることで事業に対するモチベーションがあがります。
資産形成の可能性
将来上場等によりキャピタルゲイン(譲渡益)を期待できます。

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