Industries 保育園・保育所のM&A・売却・事業譲渡

今後の課題は、まず保育士の人手不足と処遇改善が挙げられます。保育士の離職率は他業種に比べ高く、待遇改善や労働環境の整備が急務です。また、企業主導型保育では、補助金制度の見直しや監査厳格化など、行政対応の負担が増しており、経営リスクを感じる事業者も多い状況です。

一方で、保育園のICT化・ペーパーレス化も進み、職員の業務負担を軽減する方向にシフトしていくとみられます。また、少子化社会においては、単なる託児機能に留まらず、幼児教育の質の向上が今後の差別化要因となると考えられます。

またJPホールディングス やライクキッズ のように多数の保育所を運営する大手企業も出てきています。これらの大手企業は積極的な規模拡大戦略を取っており、新規施設の開設や他社の買収等により保育業界に活気を与えています。

保育園・保育所の事業の継承や直面している経営課題を熟慮した結果、会社又は事業の売却により、大手保育園グループの傘下入りを決断する経営者様が増えています。一方、買収による異業種からの参入や同業同士のM&Aによる規模拡大の動きは活発で、保育園・保育所に対する買収ニーズは非常に強い状況が続いています。

今後については、中堅・大手の保育園運営会社が後継者問題等により譲渡を決断した中小規模の保育園を買収する形で、中堅・大手への集約が進むと考えられます。保育園のM&A市場の現況としては『売り手が少なく買い手が多いという売り手市場』になっていますが、今後の制度改定等により保育園事業の収益性が急変するリスクは常に存在しており、保育園の売却を検討中の経営者様にとっては今がベストの売り時であると言えます。

保育園・保育所のM&A・売却・譲渡は、売り手と買い手の双方にとって、以下のようなメリットがあります。

弊社には、以下のような強みがあります。
この強みを活かして、経営者様のご希望に沿ったM&Aを実現いたします。