社長メッセージ

大学卒業後、私の最初の職場は監査法人でした。監査という仕事は、専門性が高く、社会的意義も大きい非常に学びの多いものでした。一方で、提供するサービスと顧客の満足が必ずしも一致しないというビジネスの構造に、ジレンマを感じていました。また、個々の努力や能力が、給与や昇進に十分に反映されない年功序列的な人事制度にも違和感を覚えました。

時間と労力、そして情熱を注いだ分だけお客様に喜ばれ、自分にも正当なリターンが返ってくる、若い頃の私は、そんな理想の仕事を探し求めていました。

M&A仲介という仕事は、経営者様の人生における最も重要な意思決定に寄り添う、極めて責任の重い仕事です。その分、成功したときにはお客様から深い感謝をいただける、非常にやりがいのある仕事でもあります。

また、当社では、明確な成果主義に基づき、業界最高水準の報酬体系を採用しています。勤続年数・職位・年齢・性別に関わらず、成果を上げた社員には、それに見合った高いインセンティブを支給しています。時間と労力と情熱を注いだ分だけ報われる、フェアで透明性の高い仕組みを整えています。

さらに、当社は、優秀な社員が長く活躍することを「社員ヴィンテージ」と位置づけ、働き続けたいと思える職場環境の維持・改善に努めています。具体的には、ノルマの押し付けを排除し、無駄な会議を削減し、業務の標準化・IT化・サポート部門の充実により雑務を省いています。また、社員一人ひとりに大きな裁量権を与え、自律的に働ける環境を整備しています。その結果、離職率が高いと言われるM&A仲介業界の中で、当社は業界屈指の低い離職率を誇っています。